Sollicitatiebrief voor een salesfunctie: tips en voorbeeld
Een sollicitatiebrief voor een salesfunctie is je eerste verkoopgesprek. De lezer is je prospect, de functie het product dat je wilt binnenhalen. Een brief die opsomt dat je communicatief en resultaatgericht bent, valt weg tussen de rest. Een brief die laat zien wat je hebt bereikt en wat je voor deze werkgever kunt doen, valt op.
De opbouw van een sterke brief
Houd de brief kort: maximaal één A4, in vier of vijf alinea's.
- Opening: waarom je reageert, met een concreet haakje
- Waarom dit bedrijf: wat spreekt je aan in hun markt, product of klanten?
- Wat je meebrengt: twee of drie resultaten die passen bij de functie
- Wie je bent als verkoper: acquisitiegericht, relatiegericht of allround
- Afsluiting: een duidelijke volgende stap
Begin niet met Hierbij solliciteer ik
De eerste zin bepaalt of iemand verder leest. Begin met iets wat de lezer interesseert: een resultaat, een link met hun markt of een reden waarom juist deze functie je aanspreekt.
In de afgelopen drie jaar heb ik als accountmanager in de installatietechniek mijn portefeuille flink laten groeien, vooral bij bestaande klanten. Uw vacature voor een accountmanager in de technische groothandel sluit daar precies op aan.
Of: Wie technische installaties verkoopt, moet eerst begrijpen hoe de klant ze gebruikt. Die combinatie van techniek en commercie zoek ik, en die lees ik terug in uw vacature voor sales engineer.
Laat resultaten zien, geen eigenschappen
Iedere sollicitant noemt zich resultaatgericht. Laat het zien. Noem je target en hoe vaak je het haalde, de groei in je portefeuille, het aantal nieuwe klanten of een traject waar je trots op bent. Gebruik alleen cijfers die je kunt onderbouwen en die je mag delen.
Voorbeeldbrief accountmanager
Pas de tekst tussen haken aan op je eigen situatie en de vacature. Gebruik het voorbeeld als basis, niet als kopie.
Geachte [naam contactpersoon],
In [aantal] jaar als accountmanager bij [huidige werkgever] heb ik mijn portefeuille in [regio of markt] laten groeien van [beginsituatie] naar [huidige situatie]. Uw vacature voor een accountmanager bij [bedrijf] spreekt me aan, omdat [concrete reden: markt, product, klanten].
Mijn kracht ligt in het uitbouwen van bestaande klanten. Ik ken mijn klanten goed, zie kansen voordat ze er zelf om vragen en zorg dat ze blijven. Zo heb ik bij [klant of type klant] [resultaat]. Daarnaast haalde ik vorig jaar [aantal] nieuwe klanten binnen.
Wat ik bij [bedrijf] wil bijdragen: [wat je gaat doen voor deze werkgever, in een of twee zinnen].
Ik vertel u graag in een gesprek meer over mijn aanpak en resultaten. U kunt mij bereiken op [telefoonnummer].
Met vriendelijke groet,
[naam]
Een motivatiebrief voor sales manager
Solliciteer je als sales manager, verleg dan de nadruk. Naast je eigen resultaten wil de werkgever weten hoe je een team laat presteren. Noem de grootte van het team dat je aanstuurde, hoe je het resultaat verbeterde en hoe je mensen ontwikkelt. Laat ook zien hoe je denkt over de markt van de werkgever.
Controleer dit voor je verstuurt
Een tikfout in een brief voor een salesfunctie valt extra op: nauwkeurigheid hoort bij het vak.
- Maximaal één A4
- De juiste naam van de contactpersoon en het bedrijf
- Afgestemd op deze vacature, niet op de vorige
- Geen tikfouten: laat iemand meelezen
- Opgeslagen als pdf, met je naam in de bestandsnaam
- In lijn met wat er op je cv staat
Veelgestelde vragen
Hoe lang is een sollicitatiebrief voor een salesfunctie?
Maximaal één A4, verdeeld over vier of vijf korte alinea's.
Is een sollicitatiebrief nog nodig?
Niet altijd. Bij veel vacatures volstaat een cv en een korte motivatie. Vraagt de werkgever om een brief, of wil je je onderscheiden, dan is een sterke brief een voordeel.
Wat is het verschil tussen een sollicitatiebrief en een motivatiebrief?
In de praktijk is het hetzelfde: een brief waarin je uitlegt waarom je bij de functie past en wat je meebrengt.
Lees ook
- Cv voor een salesfunctie: zo laat je je resultaten zien
- Sollicitatiegesprek voor een salesfunctie: 8 tips
- Sollicitatievragen in sales: 12 vragen en hoe je ze beantwoordt
- Verkoop mij deze pen: zo beantwoord je de bekendste salesvraag
- Sterke en zwakke punten in een sollicitatiegesprek: voorbeelden voor sales
- Assessment voor een salesfunctie: onderdelen en voorbereiding
