Salaris business developer: wat verdien je?
Business developers worden afgerekend op nieuwe omzet. Dat zie je terug in het salaris: naast het vaste deel speelt de bonus of provisie vaak een grotere rol dan bij andere salesfuncties. In dit artikel lees je wat het salaris bepaalt en waar je op let bij een aanbieding.
- Actuele vacatures
- 4
- Salaris per jaar
- € 48K – € 90K
- Gemiddeld acquisitie
- 40% van de week
Gemeten in de actuele vacatures op deze site. De cijfers worden elk uur bijgewerkt.
Wat bepaalt het salaris van een business developer?
Het salaris van een business developer hangt vooral af van deze factoren.
- Ervaring en je trackrecord in het openen van nieuwe markten
- De branche: technologie, industrie, energie of dienstverlening
- De omvang van de trajecten: kleine bedrijven of grote organisaties
- Nationaal of internationaal
- Hoe strategisch de rol is: zelf uitvoeren of ook de koers bepalen
Junior, medior en senior business developer
Als junior business developer bouw je vooral pipeline op: prospects onderzoeken, benaderen en afspraken maken. Als medior werk je zelfstandig aan eigen trajecten. Als senior of business development manager werk je aan de grootste kansen, vaak internationaal, en heb je invloed op de strategie. Het salaris groeit mee met die verantwoordelijkheid.
Een groter variabel deel
Omdat een business developer nieuwe omzet moet maken, is het variabele deel vaak groter dan bij een accountmanager. Dat kan aantrekkelijk zijn: bij goede resultaten verdien je flink meer. Het betekent ook dat je inkomen schommelt, zeker in het eerste jaar, als je pipeline nog moet groeien.
Lange trajecten en je bonus
In business development duurt het soms lang voordat een eerste gesprek een order wordt. Vraag daarom hoe de bonus werkt als een order pas na een jaar binnenkomt, of er in de opstartperiode een gegarandeerd deel is, en wat er gebeurt met je bonus als een klant wordt overgedragen aan een accountmanager.
Het salaris in de actuele vacatures
Staan er op dit moment business developer vacatures op deze site, dan zie je bovenaan dit artikel hoeveel het er zijn en welke salarissen werkgevers bieden. De cijfers komen rechtstreeks uit de vacatures en worden elk uur bijgewerkt.
Waar let je op bij een aanbieding?
Leg deze punten naast elkaar als je twee aanbiedingen vergelijkt.
- De verhouding tussen vast en variabel
- Capped of uncapped: is er een maximum aan de bonus?
- Wat telt als nieuwe omzet, en wat niet
- Wanneer de bonus wordt uitbetaald: bij order, factuur of betaling
- Wat er met lopende bonussen gebeurt als je vertrekt
Veelgestelde vragen
Wat verdient een junior business developer?
Dat hangt af van je opleiding, de branche en de verhouding tussen vast en variabel. Junior functies hebben meestal een lager vast salaris en een kleinere bonus dan senior functies.
Verdient een business developer meer dan een accountmanager?
Niet altijd. Business development is vaak een senior rol met een groter variabel deel. Bij goede resultaten kan het totaal hoger uitvallen, maar het vaste deel is niet per se hoger.
Is het salaris van een business developer onderhandelbaar?
Ja. Zeker het variabele deel en de afspraken in de opstartperiode zijn vaak bespreekbaar.
